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사회이슈

외국인 노동자 없이 공장은 돌아갈까?

by 평기형 2025. 5. 4.

   목차

  1. 외국인 없으면 멈추는 현장들
  2. 왜 외국인 노동자가 늘어나고 있을까?
  3. 내국인은 왜 일하지 않을까?
  4. 외국인 노동자 = 값싼 인력? 진실은?
  5. 외국인은 어디서 오는가? (E-9·E-7-4 비자)
  6. 이들이 사라지면 벌어지는 일들
  7. 한 줄 정리 + 생생한 사례 이야기
  8. 마무리 & 여러분의 생각을 들려주세요

1. 공장도 식당도 ‘외국인 없으면 마비’

요즘 공장이나 식당에 가보면 한국인보다 외국인이 더 많습니다.
특히 제조업·건설·농업 현장은 말이 통하지 않아도 일이 돌아가는 곳이죠.
그만큼 한국 산업은 이미 외국인 노동자에 의존 중입니다.


2. 왜 외국인 노동자가 점점 더 늘어날까?

  • 3D 업종(Dirty, Dangerous, Difficult)은 내국인이 기피
  • 고령화와 지방 소멸로 인력 자체가 부족
  • “사람이 없어서 쓰는 것”이지, 단순히 값싸서가 아님

3. 한국인 근로자가 없는 이유는?

  • 내국인은 힘들고 위험한 일은 피함
  • 최저임금이 올라도 “하고 싶지 않다”는 사람들이 많음
  • 특히 지방 중소기업은 사람 구하는 게 제일 어려운 문제

4. 외국인 노동자 = 싸니까 쓰는 건가요?

  • 제조업 (E-9 비자 기준)
    → 주 60.5시간 근무 / 월평균 임금 약 261만 원
    (고용노동부·이주노동자지원센터 자료, 2023년 기준. 기본급 210만 원 + 수당 포함 평균)
  • 농업
    → 하루 8~10시간 / 월평균 임금 약 170만 원
    (농림축산식품부, 계절근로자 기준. 시기별 변동 큼)
  • 여기에 기숙사, 항공비, 송출 수수료 등 부대비용도 부담
    → 결국 “싸서가 아니라, 사람이 없어서 쓰는 것”

✅ 산업별 외국인 노동자 비율 (2024 기준, 추정치)

  • 제조업: 약 38%
  • 건설업: 약 22%
  • 농림어업: 약 17%
  • 서비스업: 약 13%
  • 기타 산업: 약 10%

제조업과 건설업을 합치면 전체 외국인 노동자의 60% 이상이 몰려 있으며,
이는 한국의 ‘땀 흘리는 현장’이 이미 외국인 노동자 없이는 돌아가기 어렵다는 뜻입니다.


5. 외국인 노동자는 어디서 오는가? (E-9 비자란?)

  • E-9 비자: 단순기능직 외국인이 제조·농업·건설 등에서 일할 수 있도록 허가된 제도
  • 체류 기간: 최대 4년 10개월 + 재입국 가능
  • E-7-4 비자 전환 가능
    → E-7-4는 숙련 외국인 노동자에게 한국에서 더 오래, 안정적으로 일할 수 있는 기회를 주는 비자입니다.

출신국 TOP 5 (E-9 기준)

  1. 베트남
  2. 네팔
  3. 캄보디아
  4. 인도네시아
  5. 미얀마

→ 이들은 송출국으로 지정됐고, 한국어 시험(KLT) 등 일정 기준을 통과해야 입국 가능.
이미 한국 내 커뮤니티도 많아 정착 여건이 양호합니다.

 

※ 참고: 중국 국적 외국인은 전체 체류 외국인 중 1위지만,
H-2 비자(방문취업)를 통해 입국하며,
본문에서 다루는 E-9 비자 중심 산업 통계에는 포함되지 않습니다.
조선족(한국계 중국인)이 대부분이며, 제조업·서비스업 등에서 중요한 역할을 하고 있습니다.


6. 이들이 없으면 무슨 일이 벌어질까? (한국만의 문제가 아니다)

  • 건설: 골조·타일·마감 모두 멈춤
  • 농촌: 수확기 작업 중단
  • 제조업: 중소공장 가동 불가

그럼 다른 선진국은 다를까?

  • 일본: 2019년부터 ‘특정기능비자’ 신설, 숙련 외국인 확대 중
  • 독일: 간병·기술직 외국인 적극 유치
  • 미국: 식당·농업·청소업 외국인 없으면 마비

고령화 사회는 결국 다 비슷한 문제를 겪고 있음


7. 한 줄 정리 + 생생한 사례

외국인 노동자는 ‘임시 대체’가 아니라,
지금 한국 산업이 겨우 버티고 있는 이유입니다.

“10년간 잔업을 빠짐없이 해온 네팔인 카말은 한국에서 자녀들을 대학까지 보내고, 고향에 4층짜리 오피스텔을 지었다. 그는 말한다. ‘여기서 열심히 일한 게 내 인생의 기회였어요.’”


8. 마무리 & 소통 제안

여러분은 외국인 노동자와 함께 일해본 적 있나요?
그들과의 경험, 생각, 느낌을 댓글로 나눠주세요.
이 글에 남겨주신 의견은 다음 포스트에 반영할게요.

 

 

 

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